集團公司召開2020年中層管理人員述職述責(zé)考評會

發(fā)布時間：2020-06-16

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日前，集團公司召開2020年中層管理人員述職述責(zé)考核會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及集團公司中層管理人員參加了會議。???會議傳達學(xué)習(xí)了《金渠集團全員年度考評及全員談話辦法》文件精神，集團公司黨委書記、董事長曲邦定作了講話，并對如何做好考評工作提出了三點要求。一是要明確考評的意義和目的，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，聽取領(lǐng)導(dǎo)和員工對自己的意見、建議，對于完善自我，取長補短，做好今后的工作有著積極的促進意義。二

日前，集團公司召開2020年中層管理人員述職述責(zé)考核會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子及集團公司中層管理人員參加了會議。

會議傳達學(xué)習(xí)了《金渠集團全員年度考評及全員談話辦法》文件精神，集團公司黨委書記、董事長曲邦定作了講話，并對如何做好考評工作提出了三點要求。一是要明確考評的意義和目的，對自己進行全面、客觀的分析總結(jié)，聽取領(lǐng)導(dǎo)和員工對自己的意見、建議，對于完善自我，取長補短，做好今后的工作有著積極的促進意義。二是要以求真務(wù)實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，通過考核和談話的方式對大家一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價。三是必須要堅持“以德為先、重實干、重實績”的原則，要以創(chuàng)新發(fā)展的眼光，從德、能、勤、績、廉五個方面作出綜合評價，把品德、能力、作風(fēng)、業(yè)績、廉潔作為衡量干部職工的標準，充分發(fā)揮考評的導(dǎo)向、引領(lǐng)、激勵作用，進一步調(diào)動干部職工工作的積極性、主動性。